Мы DaPlay
Творческая группа DaPlay создает разнообразные креативные проекты более 20 лет.
За эти годы мы накопили массивный опыт в услугах на стыке бизнеса и творчества: в разработке и реализации идей, маркетинге, пиаре, продюсировании, управлении проектами и продажах.
А самое главное — мы собрали команду, которая позволяет нам браться за самые сложные задачи с полной уверенностью в итоговом успехе.
Наши рабочие процессы настроены так, чтобы уже на стадии переговоров, без потерь во времени определять, какие компетенции и личные навыки понадобятся для четкого и качественного выполнения задачи.
DaPlay — мы хотим сделать мир лучше. И знаем, как.
Компетенции
Поиск стратегий и тактик, необходимых для того, чтобы придать вашему бизнесу новый импульс и вывести его на новый уровень.
Создаем для творческих проектов надежный каркас: общую цель, «дорожную карту» действий, методологию и инструментарий
Некоторые задачи требуют нестандартного подхода. В наш творческий штаб входят специалисты из настолько непохожих областей, что свежий взгляд на проблему найдется всегда.
Экспертное изучение рынка, рекламные кампании, продвижение — всё для того, чтобы ваш продукт нашел своего потребителя
Продвижение продукта с помощью крупных мероприятий — как очных, так и в онлайн-формате.
Создание положительного образа для бизнеса или отдельного продукта. Целевое распространение этого образа и закрепление в сознании потребителя
Организация разнообразных постановок для живого исполнения и под запись. Создание оригинальных сценариев. Сопровождение и контроль постановок
Администрирование, организация взаимодействия внутри коллектива, поддержание процессов на максимальном уровне эффективности
Броский визуальный контент. Красивая подача. Наполнение цепляющими смыслами
Знаем, как реорганизовать бизнес-процессы так, чтобы они начали приносить столько, сколько должны. Создать процессы с нуля тоже поможем
Делимся накопленным опытом в любой из перечисленных областей деятельности
Методика
1. Выявляем потребность клиента
Первичные переговоры и целеполагание.
2. Находим точки роста
Подробный анализ сложившейся ситуации и разработка стратегии действий.
3. Формулируем задачи
Планирование тактики, которая позволит максимально эффективно реализовать избранную стратегию.
4. Подбираем специалистов
Формирование команды из штата сотрудников DaPlay. При необходимости — привлечение сторонних экспертов.
5. Принимаемся за дело
Распределение обязанностей с прозрачным графиком выполнения и чётко прописанными компетенциями.
6. Создаем проект
В срок. В строгом соответствии с прописанной задачей. Как для самих себя.
1. Выявляем потребность клиента
Первичные переговоры и целеполагание.
2. Находим точки роста
Подробный анализ сложившейся ситуации и разработка стратегии действий.
3. Формулируем задачи
Планирование тактики, которая позволит максимально эффективно реализовать избранную стратегию.
4. Подбираем специалистов
Формирование команды из штата сотрудников DaPlay. При необходимости — привлечение сторонних экспертов.
5. Принимаемся за дело
Распределение обязанностей с прозрачным графиком выполнения и чётко прописанными компетенциями.
6. Создаем проект
В срок. В строгом соответствии с прописанной задачей. Как для самих себя.
Команда
Миссия
1.
Давайте для начала разберемся, что, вообще, такое «миссия»
2.
Мы называем миссией идею, которая служит главным ориентиром в работе. И придает ей дополнительный импульс, поскольку к этой цели хочется стремиться — просто по зову души.
3.
Для нас такой ориентир — желание жить в среде, где интересно, комфортно, красиво и весело.
4.
Поэтому мы делаем всё, что в наших силах, чтобы создавать эпицентр культурного притяжения, место, о котором говорят с уважением и куда стремятся.
5.
А ещё мы уверены, что все вокруг стремятся к тому же самому — если даже не осознанно, то подсознательно. Поэтому мы точно знаем…
6.
Наша миссия — выполнима!
1.
Давайте для начала разберемся, что, вообще, такое «миссия»
2.
Мы называем миссией идею, которая служит главным ориентиром в работе. И придает ей дополнительный импульс, поскольку к этой цели хочется стремиться — просто по зову души.
3.
Для нас такой ориентир — желание жить в среде, где интересно, комфортно, красиво и весело.
4.
Поэтому мы делаем всё, что в наших силах, чтобы создавать эпицентр культурного притяжения, место, о котором говорят с уважением и куда стремятся.
5.
А ещё мы уверены, что все вокруг стремятся к тому же самому — если даже не осознанно, то подсознательно. Поэтому мы точно знаем…
6.
Наша миссия — выполнима!























